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Domande frequenti per l'invio di candidature
Come scoprire se ci sono posizioni aperte
Per sapere se ci sono posizioni aperte, le potrete trovare sopra il form di questa pagina oppure nella pagina Novità ed Eventi e verificare se ci sono annunci.
Per velocizzare la ricerca, filtrare le notizie cliccando su Comunicazioni.
E’ possibile inviare una candidatura spontanea compilando il form qui sopra, allegando il Curriculum Vitae aggiornato e il più completo possibile
Per candidarsi è necessario compilare il form qui sopra allegando un Curriculum Vitae aggiornato e il più completo possibile
Quando si invia la candidatura, è necessario allegare il Curriculum Vitae, possibilmente in formato PDF e, volendo, una lettera di presentazione (non necessaria).
Se si fa riferimento a una posizione aperta, fare riferimento all’annuncio a cui si fa riferimento.
POSIZIONI APERTE: le candidature ritenute più adeguate alla posizione disponibile verranno contattate per un colloquio di approfondimento
CANDIDATURE SPONTANEE: tutte le candidature spontanee ricevute vengono esaminate dal nostro staff, archiviate e conservate per 12 mesi. Durante questo periodo contatteremo il candidato in caso si rendesse disponibile una posizione pertinente.
Il processo di selezione inizia con la valutazione delle candidature ricevute: tra tutti i curriculum ricevuti, vengono selezionati quelli che sembrano soddisfare al meglio i requisiti.
Successivamente vengono svolti colloqui individuali, focalizzati alla valutazione delle caratteristiche personali, motivazionali e tecnico-specialistiche. I colloqui avvengono presso la nostra sede.
A volte ci appoggiamo ad agenzie specializzate che si occupano della prima fase di screaning.
La sede di lavoro è a Barbiano di Cotignola, Ravenna.






